「OFFICE CARE」が
企業様の健康経営をサポートします！
健康経営とは
「健康経営」とは、企業による従業員への健康に配慮することで職場環境の改善を実現して、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
超高齢化社会における従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。そのため、弊社では健康経営の周辺業務をトータル的にサポートしています。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
健康経営に取り組むメリット
理想的な健康経営
下図にあるように、健康経営では、従業員の健康管理にかかる負担は、費用ではなく「将来に向けた投資」と捉えます。そのため、「理想的な健康経営」のサイクルを作るために、企業が投資して従業員の健康を管理するというのが健康管理の基本といえます。
対照的に「不健康経営」ともいえる状態においては、従業員の健康悪化が生産性の低下や休職・離職の増加につながり、結果的に企業収益性が低下するため、健康投資ができない状態になるという負のスパイラルを生みます。
投資費用がかかりますが、大企業と比べて資金力に乏しい中小企業こそ効果を期待できる取り組みとなります。
人事・総務・健康経営のご担当者さま、
こんなお悩みを抱えていませんか？
企業の「健康経営」をトータルで支援！
少子高齢化が急激に進んでいる今、企業には生産性の向上や労働力の確保が求められています。
そこで導入をお勧めしたいのが、従業員等の健康管理を企業が経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」です。
従業員等への健康に投資することで、従業員の活力や生産性を高めて組織を活性化するとともに、従業員のワークライフバランスや離職率を改善、さらに企業の医療費削減され、最終的に業績や企業価値の向上につながると期待されています。
こうした健康経営に関わる業務を、【OFFICE CARE】はワンストップでサポートいたします。
健康経営コンサルティングサービス（パートナー型伴走支援）
健康経営にこれから取り組む企業にも、すでに取り組んでいる企業に対してもご支援しております。
会社の規模や業界、経営理念、実現したいビジョンによって、課題や解決策はさまざまです。健康経営は単に福利厚生サービスを充実させることではありません。
経営理念を実現し、持続的に企業が成長するために必要な基本的要素です。健康経営エキスパートアドバイザーを保有した健康経営コンサルタントが、企業の特性や課題を踏まえて、健康経営を着実に推進するお手伝いをいたします。
健康経営エキスパートアドバイザーとは？
健康経営エキスパートアドバイザーとは、東京商工会議所が行っている認定資格で、健康経営アドバイザーの上位資格です。
- 健康経営エキスパートアドバイザーの役割は、健康経営に取り組む上での課題を抽出・整理した上で、その課題解決に必要な取り組みを企業等に提案するとともに、その実践を具体的にサポートすることです。
- 健康経営アドバイザーの役割は、健康経営の必要性を伝え、自社内の健康経営への取り組みに必要な情報を提供し、健康経営の実践へのきっかけを作り普及・推進していくことです。
これから健康経営を始める企業向け
健康経営ってどんな効果があるの？
以下のようなお悩みの場合、現時点のレベル把握からスタートし、それを踏まえて計画立案・施策推進へと進めます。
- 健康経営に力を入れている企業として評価されたい・・・
- 健康経営を何から始めたら良いのか全く分からない・・・
- 健康経営の具体的な取り組み方や、効果検証方法がわからない・・・
- 自社の健康課題を把握できていない・・・
すでに健康経営に取り組んでいる企業向け
健康経営を実施しているが、上手くいっていない・さらに成果を上げたい
以下のようなお悩みの場合、現状の取り組み状況や課題を振り返りながら、成果導出に向けて計画を見直し、従業員の巻き込みを伴走サポートします。
多くの企業において健康経営の推進を担当するのは、人事部や経営企画室などさまざまですが、専属の健康経営推進部門がない・専属担当者が他の業務を兼務している場合、健康経営本来の成果を上げることは困難です。
このような場合、弊社コンサルタントが支援することで、人員を増加することなく、効率的な健康経営の推進が可能となります。
- いまいち成果に結びつく健康経営が推進が出来ていない・・・
- 経営層の関心・関与を高められていない・・・
- 従業員の参加率を高められていない・・・
- 従業員が巻き込めておらず、盛り上がりを感じない・・・
- 対外公表や調査票回答が適切にできていない・・・ など
健康経営支援サービス（スポット支援）
健康経営の推進に向けた課題が明確である企業様を中心に、部分的なご支援をしております。
その他、以下のようなさまざまな健康経営のサポートをしております。
下記以外に必要な支援内容がございましたら、お気軽にご相談ください。
- 職場環境改善支援
- 健康管理業務支援
- ストレスチェック業務サポート
- 感染症対策支援
- 事業継続計画の概要案内、サポート支援のご案内
- 健康経営周辺の補助金・助成金のご案内
- 健康経営に関わる情報提供
- 健康に関する従業員アンケートおよび分析
- 両立支援コーディネーター在籍支援
- 取組事例のご紹介
- 各種自己診断チェック
- 職業適性診断（キャリア・インサイト）実施 など
各種研修・セミナー
オンライン提供可能
以下のようなテーマを承っています。
下記以外に必要な支援内容がございましたら、お気軽にご相談ください。
【研修・セミナーのテーマ例（健康経営担当者向け、従業員向け）】
- 健康経営
- ウェルビーイング
- 健康経営で活用できる補助金・助成金
- 職場の環境改善（デスクワーク、介護、運送など業態ごと）
- 職場の健康づくり（運動、メンタルなど）
- 仕事と病気の両立支援
- 仕事と介護の両立支援
- メンタルヘルス（セルフケア、ラインケア）
- キャリア研修（メンター、リーダーシップ、ライフプラン）
- ビジネスマナー、コミュニケーション
OFFICE CARE（オフィスケア）｜企業の健康投資をサポート！
企業向け支援｜健康経営-補助金助成金申請サポート、従業員向け支援｜マッサージ・整体・はりきゅう-メンタルヘルスケア-キャリア形成・能力開発
健康経営サポートの流れ
現状整理- 経営者・担当者にヒアリングさせていただき、現状を整理します。
- 健康課題の把握
- 健康診断・ストレスチェック、従業員アンケートなどにより従業員の健康問題を確認します。
- ご提案
- 抽出した健康課題を解決するための施策をご提案させていただき、貴社と検討し決定します。
- 健康経営宣言
- 社内・社外に健康経営に取り組むことを宣言。HPや対外向け報告書などに明文化します。
- 体制づくりと実施
- 専任部署や担当者を決め、健康経営推進するための組織体制を構築し、健康経営を実施します。
- 計画の検証と改善
- 定例会議などで、健康経営の推進が計画どおりに実践されているか効果を検証し、必要に応じて改善や調整をおこないます。
料金
事業規模や支援内容、月の支援回数により金額をご提示させていただきます。
お気軽にご相談ください。
※オンライン提供も可能
お気軽にお問い合わせください。尚、弊社への営業を目的としたお問い合わせはご遠慮ください。050-7114-7477受付時間 10:00-18:00 [ 日・祝日除く ]
お問い合わせよくあるご質問
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全国どこでも対応していますか？
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対応しています。Zoom等を用いたWEB会議によるサポートも行っていますので、ご安心ください。
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「健康経営優良法人認定コンサルティング」との違いはなんですか？
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健康経営優良法人認定取得が目的ではなく、貴社にとって必要な健康支援を部分的または本質的におこない、健康経営の実現を目指しています。
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中小規模法人のサポートもしていますか？
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サポートしております。会社の規模や特性にかかわらず、健康経営として取り組むべきことは同じです。
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健康経営に取り組む企業への【インセンティブ】とは何でしょうか。
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地域によって異なりますが、健康経営優良法人認定制度や、協会けんぽの健康宣言事業と連動した自治体による表彰制度、地方銀行、信用金庫等による低利融資など、「企業による従業員の健康増進に係る取り組み」に対し、インセンティブを付与する自治体、金融機関等が増加しています。
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健康企業宣言をするのに費用はかかりますか？
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一切費用はかかりません。
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健康経営を始めるにあたり従業員の同意は必要ですか？
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同意の必要はありませんが、事業所の健康づくりには事業主と従業員の連携が大切です。
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コンサルティングをお願いするべきか迷っています。
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弊社コンサルタントが具体的なサポート内容をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。