御社にこんな課題はありませんか？
- 従業員にもメリットがある節税対策を探している
- 優秀な人材を獲得したい
- 業績（生産性・パフォーマンス）を向上させたい
- 従業員が元気で活気のある職場にしたい
- 従業員が定着しない（離職率が高い）
- 企業イメージをアップさせたい
- 求人応募数が少ない（採用力UP）
「鍼灸・マッサージ」による従業員の健康支援で課題を解決
従業員の健康づくりを「投資」と考えると、相応の「リターン」が期待できます。
- 福利厚生費とすることで、経費として扱うことができます
- 就活生とその親は就職活動の際に、企業の福利厚生を重視しています
- 従業員のことを大事に考えていると伝わることで、企業のイメージアップにつながる
- 企業イメージのアップにより、求人応募数UPと優秀な人材の確保につながる
- 従業員のモチベーションがUPして高いパフォーマンスにつながり、業績の向上につながる
- 従業員満足度の向上により、離職率が低下し従業員の定着率UP
- 健康意識の向上で、従業員の高齢化・労働環境による健康問題の予防と対策になります
３つの特徴
1．有国家資格者による施術
スタッフは全員、鍼灸師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・理学療法士の国家資格者者です。
2．「はりきゅう」によるメンタルヘルスケア
はりきゅうは自律神経の調整作用があるので、カラダだけでなくココロのケアもサポートします。
3．ご準備いただくのは施術スペースのみ
出張訪問によるサービスですので、利用しやすく企業様のご都合に沿った日程で柔軟に対応します。
下記のような企業様からのご応募・お問い合わせをお待ちしております。
- 従業員のメリットとなる福利厚生サービスを検討されている企業様
- 健康経営を考えている企業様
- 働き方改革に対応した生産性の向上を考えている企業様
- 従業員を大切にしていきたい企業様
- 導入を真剣に検討されている企業様
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