2024年9月17日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 nobu コラム 職場における「眼精疲労（目の疲れ）」の予防・対策 デジタル化が進む現代の職場では、多くの従業員がパソコンやスマートフォン、タブレットなどのデバイスを長時間使用しています。これに伴い、眼精疲労（目の疲れ）は、日常的に多くの人が直面する健康課題となっています。 眼精疲労は、 […]
2024年9月11日 / 最終更新日時 : 2024年9月12日 nobu 補助金・助成金 東京都「魅力ある職場づくり推進奨励金」 － エンゲージメント向上と持続的成長をサポートする助成金 東京都の「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員のエンゲージメントを高め、働きやすい職場環境を整備するために提供される助成金です。 この制度は、企業が柔軟な働き方やキャリア形成支援、ライフステージに合わせたサ […]
2024年9月10日 / 最終更新日時 : 2024年9月11日 nobu 補助金・助成金 東京都「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」 － 福利厚生を強化し、若手人材の採用・定着を実現 東京都が提供する「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」は、中小企業が従業員満足度を高め、若手人材の採用や定着を促進するために活用できる助成金制度です。 従業員の働きやすさを向上させるための福利厚生 […]
2024年9月9日 / 最終更新日時 : 2024年9月20日 nobu 補助金・助成金 東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」とは？ 東京都が提供する「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員の育児や介護、病気治療、ライフイベントとの両立を支援する取り組みを促進するための助成金です。 働きやすい職場環境を整えることは、従業員の定着率向上 […]
2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 nobu コラム 企業内にマッサージサービスを導入するメリットと実施方法 企業における福利厚生の充実は、単なる従業員のモチベーション向上に留まらず、企業全体の競争力や持続的成長を支える重要な要素となっています。特に、従業員の健康管理は、昨今の「健康経営」や「働き方改革」の流れの中でその重要性が […]
2024年8月21日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 nobu コラム 「プレゼンティーズム」と「アブセンティーズム」— 企業の生産性低下を防ぐための徹底ガイド プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、企業の生産性と従業員の健康に大きな影響を与える二大要素です。 プレゼンティーズムは体調不良でも出勤し、十分なパフォーマンスを発揮できない状態を指し、アブセンティーズムは欠勤による […]
2024年8月20日 / 最終更新日時 : 2024年9月6日 nobu お知らせ 「健康経営銘柄2025」「健康経営優良法人2025」 認定申請受付の開始を公表 2024年8月19日、経済産業省は、「健康経営銘柄2025」「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始したことを発表しました。 この取り組みは、企業が従業員の健康管理に積極的に取り組むことを奨励し、企業の成長や社会的信 […]
2024年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年5月13日 nobu お知らせ 「令和6年度 エイジフレンドリー補助金」の公募開始に伴い、申請サポートの受付を開始しています！ 本日より「令和6年度 エイジフレンドリー補助金」はサービスを開始いたしました。 令和5年度の申請終了後からお問い合わせ頂いた事業者様には、大変長らくお待たせいたしました。 令和5年度からの大きな変更点は、高齢労働者以外の […]
2024年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月11日 nobu 補助金・助成金 「令和6年度 エイジフレンドリー補助金」で労働災害の予防と健康増進の取り組みを！ 2024/5/8追記：最新の情報にリニューアルしています。「令和6年度エイジフレンドリー補助金」の申請受付開始に伴い、内容が大きく変更しています。 近年、60歳以上の高年齢労働者は増え続け、労働災害による死傷者数において […]
2024年3月12日 / 最終更新日時 : 2024年3月22日 nobu お知らせ 「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました！ 経済産業省は2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」の認定法人を発表し、大規模法人部門 2,988法人、中小規模法人部門 16,733法人が認定されました。 尚、昨年度の健康経営優良法人2023認定数（大規模 […]
