本日より「令和7年度 エイジフレンドリー補助金」の申請サポートサービスを開始いたしました。

令和6年度の申請終了後からお問い合わせ頂いた事業者様には、大変長らくお待たせいたしました。

令和7年度 エイジフレンドリー補助金の４コース

1. 総合対策コース（60歳以上の高年齢労働者のみ対象）
   労働安全衛生の専門家によるリスクアセスメント（職場の安全診断）と、その結果を踏まえた労働災害防止のための改善対策（設備導入・工事など）をセットで支援するコース
2. 職場環境改善コース（60歳以上の高年齢労働者のみ対象）
   60歳以上の高年齢労働者が安全かつ快適に働き続けられる職場環境を整備するために、作業負担の軽減や災害リスクを低減する設備・装置の導入費用、関連工事費用を補助するコース
3. 転倒・腰痛予防のための運動指導コース（全ての労働者が対象）
   高年齢に限らずすべての労働者を対象に、専門家による身体機能チェックおよび運動指導を通じて、転倒災害や腰痛災害（行動災害）の防止を図る取組を支援するコース
4. コラボヘルスコース（全ての労働者が対象）
   コラボヘルスの実施を目的とした、健康教育や研修、システム導入、保健指導などの費用を補助するコース

詳細につきましては、以下の記事を参考にしていただければ幸いです。

【2025年度版】エイジフレンドリー補助金とは？ 補助対象・申請方法を徹底解説

2025/5/17追記：「令和7年度エイジフレンドリー補助金」の申請受付開始に伴い、最新の情報にリニューアルしています。 近年、高年齢労働者の増加により、企業における労働…

OFFICE CARE（オフィスケア）｜企業の健康投資をサポート！

• 補助金申請期間 令和7年5月15日～令和7年10月31日

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