企業の体力測定導入ガイド｜職場の健康と安全を可視化する方法
少子高齢化や人手不足が深刻化するなか、企業において従業員の健康と体力の維持は、単なる福利厚生にとどまらず、重要な経営課題のひとつとなっています。特に高齢従業員の増加に伴い、業務中の事故リスクや生産性の低下、慢性的な体調不 […]
【令和7年度】東京都「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」対応提供プログラム提供開始のお知らせ
令和7年5月12日、【令和7年度】東京都「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」の公募開始に伴い、若手人材不足の東京都内中小企業を対象とした、『助成金を活用した健康増進・予防プログラム（座学、運動、 […]
職場における「足のむくみ・だるさ」の予防・対策
職場では、長時間同じ姿勢を保つことや止まったままの体勢が続くことが原因で、足のむくみやだるさを感じる人が増えています。 これらの痛みや不調は、個人の健康への影響に留まらず、職場の生産性を下げる要因としても無視できません。 […]
職場における「眼精疲労（目の疲れ）」の予防・対策
デジタル化が進む現代の職場では、多くの従業員がパソコンやスマートフォン、タブレットなどのデバイスを長時間使用しています。これに伴い、眼精疲労（目の疲れ）は、日常的に多くの人が直面する健康課題となっています。 眼精疲労は、 […]
東京都「魅力ある職場づくり推進奨励金」 － エンゲージメント向上と持続的成長をサポートする助成金
東京都の「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員のエンゲージメントを高め、働きやすい職場環境を整備するために提供される助成金です。 この制度は、企業が柔軟な働き方やキャリア形成支援、ライフステージに合わせたサ […]
【令和7年度】東京都「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」 － 福利厚生を強化し、若手人材の採用・定着を実現
2025/5/14追記：「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」の申請受付開始に伴い、最新の情報にリニューアルしています。 東京都が提供する「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成 […]
東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」とは？
東京都が提供する「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員の育児や介護、病気治療、ライフイベントとの両立を支援する取り組みを促進するための助成金です。 働きやすい職場環境を整えることは、従業員の定着率向上 […]
企業内にマッサージサービスを導入するメリットと実施方法
企業における福利厚生の充実は、単なる従業員のモチベーション向上に留まらず、企業全体の競争力や持続的成長を支える重要な要素となっています。特に、従業員の健康管理は、昨今の「健康経営」や「働き方改革」の流れの中でその重要性が […]
「プレゼンティーズム」と「アブセンティーズム」— 企業の生産性低下を防ぐための徹底ガイド
プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、企業の生産性と従業員の健康に大きな影響を与える二大要素です。 プレゼンティーズムは体調不良でも出勤し、十分なパフォーマンスを発揮できない状態を指し、アブセンティーズムは欠勤による […]
【令和7年度版】エイジフレンドリー補助金とは？ 補助対象・申請方法を徹底解説
2025/5/17追記：「令和7年度エイジフレンドリー補助金」の申請受付開始に伴い、最新の情報にリニューアルしています。 近年、高年齢労働者の増加により、企業における労働災害リスクへの対応がますます重要になっています。特 […]