2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月23日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） コラム 職場における「足のむくみ・だるさ」の予防・対策 職場では、長時間同じ姿勢を保つことや止まったままの体勢が続くことが原因で、足のむくみやだるさを感じる人が増えています。 これらの痛みや不調は、個人の健康への影響に留まらず、職場の生産性を下げる要因としても無視できません。 […]
2024年9月17日 / 最終更新日時 : 2024年12月26日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） コラム 職場における「眼精疲労（目の疲れ）」の予防・対策 デジタル化が進む現代の職場では、多くの従業員がパソコンやスマートフォン、タブレットなどのデバイスを長時間使用しています。これに伴い、眼精疲労（目の疲れ）は、日常的に多くの人が直面する健康課題となっています。 眼精疲労は、 […]
2024年9月11日 / 最終更新日時 : 2024年9月12日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） 補助金・助成金 東京都「魅力ある職場づくり推進奨励金」 － エンゲージメント向上と持続的成長をサポートする助成金 東京都の「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員のエンゲージメントを高め、働きやすい職場環境を整備するために提供される助成金です。 この制度は、企業が柔軟な働き方やキャリア形成支援、ライフステージに合わせたサ […]
2024年9月10日 / 最終更新日時 : 2024年9月11日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） 補助金・助成金 東京都「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」 － 福利厚生を強化し、若手人材の採用・定着を実現 東京都が提供する「ES（社員満足度）向上による 若手人材確保・定着事業助成金」は、中小企業が従業員満足度を高め、若手人材の採用や定着を促進するために活用できる助成金制度です。 従業員の働きやすさを向上させるための福利厚生 […]
2024年9月9日 / 最終更新日時 : 2024年9月20日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） 補助金・助成金 東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」とは？ 東京都が提供する「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」は、中小企業が従業員の育児や介護、病気治療、ライフイベントとの両立を支援する取り組みを促進するための助成金です。 働きやすい職場環境を整えることは、従業員の定着率向上 […]
2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2024年12月12日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） コラム 企業内にマッサージサービスを導入するメリットと実施方法 企業における福利厚生の充実は、単なる従業員のモチベーション向上に留まらず、企業全体の競争力や持続的成長を支える重要な要素となっています。特に、従業員の健康管理は、昨今の「健康経営」や「働き方改革」の流れの中でその重要性が […]
2024年8月21日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） コラム 「プレゼンティーズム」と「アブセンティーズム」— 企業の生産性低下を防ぐための徹底ガイド プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、企業の生産性と従業員の健康に大きな影響を与える二大要素です。 プレゼンティーズムは体調不良でも出勤し、十分なパフォーマンスを発揮できない状態を指し、アブセンティーズムは欠勤による […]
2024年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月11日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） 補助金・助成金 「令和6年度 エイジフレンドリー補助金」で労働災害の予防と健康増進の取り組みを！ 2024/5/8追記：最新の情報にリニューアルしています。「令和6年度エイジフレンドリー補助金」の申請受付開始に伴い、内容が大きく変更しています。 近年、60歳以上の高年齢労働者は増え続け、労働災害による死傷者数において […]
2023年8月22日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） お知らせ 「健康経営優良法人2024」「健康経営銘柄2024」の申請受付開始！ 2023年8月21日より、経済産業省は「健康経営優良法人2024」および「健康経営銘柄2024」の申請受付を開始しました。 健康経営優良法人には「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」があり、それぞれの上位法人500社は […]
2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年11月2日 飯塚 伸之（いいづか のぶゆき） コラム 職場における「頭痛」の予防・対策 頭痛に悩まされている方で、職場や家庭での理解が得られず辛い思いをされている方もいるのではないでしょうか？ 怪我をしていたり発熱したり、外見や体温などの数値ではっきりわかる病気でない頭痛は第三者に伝わりにくい症状ですので、 […]
